|
|
|
|
|
|
First
Tuesday de la Mujer Marta Penadés La primera
resistencia era el tema, la segunda el tiempo para exponerlo, que
les cuento que ya hemos resuelto con mis colegas de panel que
vamos a hacer lo que nosotras queramos
y la tercera resistencia me vino hoy de mañana y me dije:
“esto tendrá valor? Porque uno se quiere poner en el zapato del
otro por pensar como verán del otro lado y esto tendrá valor
para la audiencia? Y hoy de mañana cuando hubieron otros valores
que cambiaron en la vida, dije bueno creo que esto es vigente para
todos los tiempos, así que hechas las aclaraciones del caso,
empecemos. El enfoque que le
queremos dar es el tema del éxito. Que es el éxito? Básicamente
yo creo que el éxito no es definible, esta asociado a paradigmas.
Para mucha gente tener éxito es tener una familia, tener un
promedio de vida natural, la seguridad, la certeza, saludo en el
hogar, trabajo. Para otras
personas, tener éxito es poseer bienes, poder contratar los
servicios que se quieran, tener status, figurar en las revistas,
figurar en los círculos sociales, tener un buen ingreso, poderlo
demostrar. Hay locos que para
ellos el éxito es ir a pescar, vivir todo el año en una casita
sin improvisar tampoco demasiado, sin controlar y en definitiva
todas las personas vamos calificando al éxito de acuerdo a los
paradigmas que nos pusieron desde la infancia. Y de alguna manera
éxito tienen todos porque se puede tener éxito y no ser feliz,
se puede vivir medio o razonable, sin grandes aspiraciones, una
linda flia. Y ser feliz, se puede ser dueño de una cantidad de
cosas y no ser feliz. Pero de todas maneras quien define el éxito
es el opuesto y el opuesto del éxito es el fracaso. Para que
exista éxito tiene que haber el referente del fracaso y para que
exista el fracaso tiene que haber éxito. Pero en definitiva el éxito
es indefinible. Y el enfoque que le
vamos a dar es mas de cómo hacer para tener éxito, como
hacer para ganar dinero y ser felices. Y para las primeras
resistencias yo tome algunas definiciones de algunas mujeres y el
enfoque que le queremos dar a esto es precisamente a esos
guerrilleros internos que tenemos todos nosotros. Antes yo les
llamaba Tupamaros internos, que nos dicen No, No, No, no te da el
tiempo, no lo podes preparar, no vayas. Todos esos no nos acompañan
en todos los actos de la vida. Cuando los tenemos
adentro, hombres y mujeres, estamos bloqueados por el permiso para
triunfar mas que para tener éxito. Por eso voy a atacar por ahí.
Como a través de frases podemos identificar resistencias para
lograr el éxito. Acá va la primera:
Talento: evidentemente para lograr objetivos, ser feliz o tener éxito
o vivir de repente con un bajo perfil hay que tener talentos.
“Recuerda Ginger Rogers hizo todo lo que hacia Fred Aster pero
además lo hacia de espaldas y con tacones”. Aclaro que no soy
de la época de Ginger Rogers ni Fred Aster. El hombre necesita
mas del reconocimiento que la mujer. La mujer se maneja en una
situación más discreta, o con un perfil mas bajo. Otra frase:
“Cuando empecé a pintar dije que lo que tenían en la cabeza
las personas que me rodeaban quedaron sorprendidas”. Acá yo
exhortaría a todos a que fueran un rato en el tiempo cuando
fuimos niños y niñas. Imaginémonos las mujeres esos cambios de
voz que solíamos hacer, los cuentos infantiles que hacíamos de
brujas y hacíamos de buenos, cocinábamos, la creatividad que teníamos.
Y esa creatividad esta. Hay que dejarla salir en la actividad que
desarrollemos en la vida, en el trabajo. Dejar fluir esa
creatividad para poder innovar, sorprender y sorprendernos y que
no nos sorprendan los de afuera ya que en gral. son siempre malos.
Si nos sorprendemos todo el tiempo se vive mas contento, es más fácil.
A partir que uno deja fluir la creatividad descubre que puede ir
mas allá todavía, llegar a otro lado para crear cambios. Opciones que se nos
presentan a todos en la vida. Lo mas importante es reconocer que
uno tiene opciones y en lugar de dramatizar las opciones,
desdramatizarlas, porque muchas veces cuando uno busca un logro,
hay múltiples opciones, pero le tenemos miedo a la opción,
verdad?. Empezamos como a bloquearnos. No hay nada peor que
quedarse parado. Cuando uno realmente consigue reconocer que hay
varias opciones y que simplemente se trata de un cambio de actitud
mía, entonces se puede manejar las opciones. Yo no estoy de
acuerdo con esto que dice: “Para obtener todo lo que vale la
pena tener, puede ser necesario perder todo lo demás”. Este
pensamiento es fatalista. Cuando tenemos que tomar decisiones: si
hago esto me quedo sin lo otro, si cambio de trabajo no voy a
poder llegar una hora mas tarde como llego a este. Son cosas que
se nos plantean todo el tiempo. Me ofrecen un
trabajo en otro país y me pagan mucho mas, pero para qué quiero
la plata si dejo mi flia., mis amigos, lo que me rodea. Y ahí uno
pone en la balanza lo que más le conviene, no se trata de perder
todo. Y nadie que no tenga el control de su vida va a poder tener
éxito o ser feliz. Generalmente los
ataques superan las fuerzas que tenemos, nos vienen de todos
lados, perdida de trabajo, caída de ingresos, a todos hoy se nos
ha recortado el ingreso. Es muy importante
volver al interior de uno y buscar para volver a resurgir y decir
bueno, yo soy el dueño de tu vida, aunque depende de determinadas
cosas, pero mañana me puedo ir a donde quiera. “Para
ser alguien tiene que durar y para durar hay que tener
personalidad”. Y cuando
hablamos de durar hablamos de vencer resistencias, los
inconvenientes, sobrevivir, y no lo digo con hay dramático, no
deprimirnos, no aflojar, hay que durar, si no hacemos historia no
podemos construir. “Lo
que mas me gusta es ir a donde nunca he estado”. Es
fantástico agarrar desafíos, conocer gente nueva, hacer cosas
distintas, es muy importante ser rupturista, salir de lo cotidiano
y mas ahora. “Es
mejor ser león por un día que dormir toda la vida”. Ni
dudarlo, yo quiero ser león por un día, quiero estar en mi
territorio, defender a mi cría. Estamos
hablando de arriesgar, de tener pasión, de poner adrenalina, que
dormir toda la vida. Me están mirando como si yo viniera de otro
planeta. Pero esto es lo que yo practico todo el tiempo. “Nadie
puede hacerte sentir inferior, sin tu consentimiento”. Cada
vez que nos quieran minimizar, cada vez que aparezcan los obstáculos,
cada vez que consiguen hacernos sentir mal, cada vez que nos pasan
esas cosas interiores, es por que nosotros lo estamos permitiendo,
nos dejamos influir. “Ya
hay bastantes espasmos para preocuparnos por lo que va a pasar mañana”.
Preocupémonos por lo que pasa
hoy. Alcanzar la cima no es malo, las personas, las mujeres
sobre todo nos sentimos culpables cuando somos exitosas. Si
nos va bien no lo hablamos demasiado. Nos sentimos frente a
nuestros jefes masculinos un poco disminuidas. Y no esta mal
alcanzar la cima, forma parte de la cultura uruguaya, eso de no
disfrutar, no decir, que va a decir la gente ... Es bueno decir llegue y estoy en la cima. Yo
creo que alcanzar el logro se vuelve mucho mejor cuando nos damos
cuenta que lo alcanzamos posteriormente al haberlo alcanzado,
porque nunca fue nuestro objetivo, lo fuimos haciendo. Cuando nosotros nos ponemos como objetivo ser Gte. Gral. o Directora de tal o cual empresa, empieza la cuota de stress, pisar cadáveres, perdida de valores, perdida de ética, perdida del respeto. Muchas
gracias. Lic.
Selva Andreoli Cuando
me convocaron a través de la invitación que me cursaron Daniela
y Gonzalo decía algo así como mujeres exitosas en el sentido de
capitalizar las oportunidades creadas por las TICs con la convicción
que conducirán a un clima más propicio para el desarrollo económico
y social del país. Menudo desafió me dije. Cómo
capitalizar las TICS, utilizarlas en mi profesión y al mismo
tiempo transformarme en mujer exitosa. No
soy de la tecnología digital y me ubique en las nuevas
condiciones del tiempo y del espacio que imponen las TICs. Imponen
nuevas reglas empresariales, nuevas formas de pensar los negocios
en un mundo globalizado con sus luces y sus sombras. Trabajo
en publicidad, una técnica de la comunicación y la seducción de
la imagen y la palabra que se ha beneficiado mucho con la tecnología.
Entonces el enfoque que de mi charla se basara en el tema, sobre
de que manera estas nuevas tecnologías me han permitido avanzar y
mejorar mi actividad empresarial. Las
computadoras dieron un salto sustantivo en el diseño grafico, en
la imagen y en los costos de producción. Nunca
antes una tecnología había avanzado tanto y tampoco se había
impuesto tan rápido en una sociedad. En tan pocos años la
tecnología ha dado cambios sustantivos. Las
Nueva Economía ha cambiado las estrategias de las empresas.
La velocidad de los cambios nos obligan a repensar las
estrategias. Asistimos
a una carrera con una introducción de productos con un mayor
valor agregado. Hoy
somos conscientes de la brecha existente entre los informados y
los info-excluidos. Pienso
sin embargo, que las tecnologías no son la panacea para todos, el
valor diferencial sigue estando en la gente. Hoy
estamos trabajando para Israel sin haber pisado Israel; esas
posibilidades solo las brinda las nuevas tecnologías. Estamos
ante nuevos paradigmas y los paradigmas traen conflictos, a menudo
resistencias, pero sobre todo incertidumbres. Creo que así
podemos definir esta época que estamos viviendo, tan
convulsionada, la era de las incertidumbres, de las ansiedades y
los temores, pero es también la era de las grandes oportunidades
y esperanzas. Y les propongo que hay que aceptar el desafío. Muchas
gracias. MARIELA
MARENCO También
debo agradecer a todos Uds. y tener un ratito de vuestro tiempo a
pesar de cómo están las cosas allá fuera y tratar de detenernos
a pensar y ver como le damos una solución a todo esto, para sacar
este país adelante. El
siguiente pensamiento es lo que intento hacer desde hace unos años
dentro la comunidad empresarial y es la matriz de mi pensamiento:
“ Las empresas nunca serán mejores que las personas que
trabajan en ellas”. Y
esto es lo que he venido haciendo desde mi rol de consultora,
intentando cambiar la mentalidad de las empresas, llevando a las
personas a ser más felices. Porque cuando la gente es más feliz,
siempre es más productiva. Pensé
que es el triunfo y el éxito. Y busque en el diccionario. Y
encontré que tiene que ver con los logros, con abrirse camino en
la vida, con alcanzar resultados en la vida, lograr victorias,
satisfacciones y tranquilidad. Y
en época de crisis lo que no sentimos es tranquilidad. Pero esto
es el error, porque todo esto depende de nosotros.
El poder esta dentro de uno y nosotros vemos y elegimos
como responder a circunstancias externas. En
las organizaciones aun no hay gran conciencia de este tema. No
dependemos mas ni de Argentina ni de Brasil, ni de nadie. No
pierdan mas el tiempo en quejas. Y esa energía que utilizan para
quejarse, utilícenla en focalizar y pensar como hacer para salir
adelante. Para
ser exitosa o tener triunfos tuve que pasar por fracasos, obstáculos
varios o inconvenientes de todo tipo, muchas frustraciones e
incertidumbres, y hasta el día de hoy las tengo. Y agradezco
mucho tenerlas y por tener la oportunidad de sentir todavía. Sin
embargo creo que uno puede ser exitoso y tener muchas de estas
cosas negativas en el camino. No
es un factor de éxito el coeficiente intelectual de las personas.
Se han realizado muchos estudios respecto a este tema y se ha
llegado a la conclusión que personas con un coeficiente
intelectual muy alto les va muy mal en la vida. Debemos
desarrollar determinados aspectos para ser exitosos o triunfar:
Conocernos a nosotros mismos y desarrollar relaciones
interpersonales, personas con las que uno trabaja, familia y
amigos. Tener
claro cuales son nuestros objetivos. Sentido
de misión personal. Hay
una crisis mental, una perdida de valores, de respeto hacia la
gente y hacia nuestros clientes. Quiero
ser un factor de cambio en la sociedad, contribuir al bienestar
social. Liderazgo
intra e inter personal. Principios
inquebrantables: hoy parece que todo vale en el mundo empresarial,
licencia para matar. Y lo que hay que rescatar en estos tiempos de
crisis son los valores y los principios ya que van a ser el timón
de nuestra conducta a nivel empresarial y personal. Brújula
interna: saber cual es el norte. Disciplina
intelectual: aprender cada día algo nuevo, nunca nadie tiene todo
aprendido porque sino uno no logra los objetivos. Disciplina
física: es fundamental mantenerse plenamente sano. Disciplina
espiritual, autoconocimiento y conciencia: las organizaciones
empresariales trabajamos con personas. Las organizaciones no
compiten mas por sus productos, compiten por su habilidad para
manejar a su gente. Y si su gente no esta motivada y no tienen un
buen equipo de trabajo, evidentemente no van a tener éxito. Optimismo
y esperanza: siempre hay un futuro mejor. Es un ingrediente
imprescindible para lograr el éxito. Amor
y afectos: mi familia y amigos. Lograr el equilibrio entre la vida
profesional o empresarial y los afectos es lo que se debe hacer.
Es importan compartir los afectos. Búsqueda
de equilibrio: siempre se puede. No
se debe perder la identidad, hay que ser uno mismo. Hay
que disfrutar el camino, es necesario, es saludable. Debemos tener
disciplina en todos estos aspectos y buscar ayuda cuando la
necesitemos. Dejar
un legado: tiene que ver con lo espiritual, con ser servir y
ayudar a la gente. Creer
que se puede. Tener
un plan de acción realista. Rigor
y pro actividad.: atreverse, jugarse por algo, por lo que
deseamos. La
mujer intenta descubrir talentos, estimula el trabajo en equipo,
resalta los valores. La mujer es un factor de cambio importante. En
momentos de crisis hay que tener mucha calma interior, es nuestra
responsabilidad en la empresa que estamos liderando. Debemos
tomarnos un tiempo para ir con la gente lento, porque estamos a
mil, porque el mercado es una guerra, el mercado es rápido, pero
la gente no. Para dirigir empresarios es necesario estudiar para ser ético. LA ONDA® DIGITAL |
|
|
Un portal para y por uruguayos |
© Copyright |
