El mundo habla de igualdad, las mujeres viven una realidad diferente: la desigualdad económica es la norma global

Alexandra Tanka

El mundo sigue avanzando hacia la igualdad de género a nivel legislativo, pero la realidad sigue siendo decepcionante: una brecha “escandalosamente grande” separa las leyes que promueven los derechos de las mujeres de su implementación en la vida cotidiana. Según un informe reciente del Banco Mundial, ningún país ha logrado garantizar todos los derechos legales necesarios para la plena participación económica de las mujeres.

Al mismo tiempo, los datos sobre pensiones muestran una profunda desigualdad económica: en 2024, las mujeres en la UE recibieron en promedio pensiones un 25% más bajas que los hombres, y las mayores brechas se registraron en países como Malta, Luxemburgo y España.

Un informe del Banco Mundial advierte sobre la brecha “escandalosamente grande” que existe entre la legislación que promueve la igualdad de género y su implementación, ya que ningún país garantiza plenamente todos los derechos legales necesarios para la plena participación económica de las mujeres.

Ninguna economía ha garantizado todos los derechos legales necesarios para la plena participación económica de las mujeres.

El informe anual, publicado el martes, destacó que si bien muchos países han avanzado en leyes que fortalecen los derechos económicos de las mujeres, los débiles mecanismos de aplicación y las deficiencias institucionales limitan su impacto real.

“Existe una brecha sorprendentemente grande entre ambos”, dice el informe, refiriéndose a la brecha entre la legislación igualitaria y los mecanismos necesarios para su implementación efectiva.

El índice global que rastrea la igualdad económica de las mujeres arrojó una puntuación promedio de 67/100 para los derechos legales, pero cayó a 53 para la implementación de las leyes y a 47 para la adecuación de los sistemas legales, políticas e instituciones de apoyo.

La plena igualdad jurídica para las mujeres no existe en ninguna parte
“Menos del 5% de las mujeres del mundo viven en economías que ofrecen algo cercano a la plena igualdad jurídica”, señala el informe. “Y ninguna economía ha garantizado todos los derechos legales necesarios para la plena participación económica de las mujeres”.

El informe destaca que incluso en economías con marcos jurídicos modernizados, las mujeres a menudo enfrentan restricciones sobre el tipo de trabajo que pueden realizar o los negocios que pueden establecer.

Regiones como África subsahariana, el sur de Asia y Oriente Medio y el norte de África, que tienen la mayor necesidad de una mayor participación femenina en el mercado laboral, imponen algunas de las mayores barreras jurídicas y de cumplimiento, a pesar del aumento de mujeres jóvenes que ingresan al mercado laboral.

El informe midió las oportunidades económicas de las mujeres en 10 categorías: seguridad, movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, paternidad, cuidado infantil, emprendimiento, patrimonio y pensiones. El cuidado infantil y la seguridad se identificaron como las áreas más desatendidas a nivel mundial.

Los resultados, que abarcan datos de 190 economías hasta el 1 de octubre de 2025, fueron compilados por más de 2.600 expertos legales, académicos, representantes de la sociedad civil y funcionarios públicos, según el Banco Mundial.

A pesar de estos desafíos, se han logrado avances. Entre octubre de 2023 y octubre de 2025, 68 economías adoptaron 113 reformas legales destinadas a ampliar las oportunidades económicas de las mujeres. Entre los países que lideran estos avances se encuentran Egipto, Madagascar, Somalia, Omán, Jordania y Kirguistán.

Las pensiones de las mujeres serán un 25% inferiores a las de los hombres en 2024
En 2024, la pensión media de las mujeres de 65 años o más en la UE era un 24,5% inferior a la de los hombres.

Las mayores brechas se registraron en Malta (40,3%), Países Bajos (36,3%) y Austria (35,6%). En cambio, la brecha fue menor en Estonia (5,6%), seguida de Eslovaquia (8,4%) y Hungría (9,6%). Además del cálculo basado en las pensiones medias, Eurostat también publica la brecha de género basada en las pensiones medianas, que representa el valor que separa la mitad superior de las pensiones de la mitad inferior. A diferencia de la media, la mediana es menos sensible a los valores extremos.

La pensión mediana de las mujeres en la UE fue un 24,9 % inferior a la de los hombres. Las mayores diferencias se registraron en Luxemburgo (43,3 %), España (41,1 %) y los Países Bajos (39,6 %), mientras que las menores se registraron en Estonia (-0,3 %), Hungría (0,4 %) y Dinamarca (2,7 %).

Al comparar los resultados medios y medianos, las mayores diferencias aparecieron en Dinamarca, donde la brecha en las pensiones medias fue 12,9 puntos porcentuales mayor que la brecha correspondiente en las medianas, seguida de Bélgica y Hungría. En algunos países, ocurrió lo contrario: la brecha en las pensiones medianas fue mayor que la de los promedios. Las mayores brechas en las medianas se registraron en España, Luxemburgo y Portugal.

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