“Una de las posibles fallas del servicio de seguridad de Trump es que participaron mujeres”

// Según la última versión, Diversity Equity & Inclusion (DEI) también debe integrarse con un criterio de diversidad, igualdad e inclusión los miembros del Servicio Secreto de los EEUU.

«Agentes del Servicio Secreto de EE.UU. sacaron a Donald Trump del escenario tras escucharse disparos durante su mitin. «En todos los niveles de seguridad de Trump hubo un fracaso total durante el intento de asesinato. Se trata de un fallo catastrófico de los servicios «, afirmó el búlgaro, que fue traductor durante la reunión entre Trump y Boyko Borisov.

En la nota que se publica en el periódico búlgaro blitz.bg según este medio “El profesor Mermerski dijo la verdad sobre el intento de asesinato contra Trump.

“Son cinco agentes que físicamente, en un radio de 0 a 5 metros brindan protección, en el caso de Trump. Hay un perímetro intermedio, también de agentes del Servicio Secreto, que están un poco más alejados, entre la gente y los espectadores. Y el perímetro exterior está asegurado por la policía local y contrafrancotiradores que exploran el terreno desde más lejos.

Incluso mientras miraba el vídeo del discurso de Trump, me llamó la atención que el secuestrador disparó al menos cuatro veces. Y luego se anunció que fue destruido 2-3 segundos después de disparar. Es decir. estaba en el punto de mira del contrafrancotirador, que no lo alcanzó, sino que esperó a que disparara. Lo cual para mí es una traición cruel.

Sin mencionar que según el protocolo, el mismo edificio desde donde disparó el joven debería ser un puesto de seguridad. Hubo fallas en todos los niveles de seguridad.

Una de los agentes del perímetro interior, en lugar de brindar refugio y cubrir a Trump, se escondió detrás del escenario y luego no pudo enfundar su arma, como muestran las imágenes. ¡Una pena en todos los niveles!

Se trata de un fallo catastrófico de los servicios, en el que, sin embargo, la jefa del Servicio Secreto no dimite y afirma que llevará a cabo una investigación interna del caso.

Ante la pregunta: “¿La presencia de tantas de si la participación de tantas mujeres en el Servicio Secreto podría estar entre las razones de este fallo de seguridad?

-Según la última versión, Diversity Equity & Inclusion (DEI) también debe integrarse con un criterio de diversidad, igualdad e inclusión los miembros del Servicio Secreto de los EEUU.

Esto significa que a la hora de nombrar no se elige a las mejores personas para hacer el trabajo, sino que necesariamente debemos tener en el equipo participantes de diferentes razas y géneros.

El resultado es que recientemente las ruedas, las puertas y los motores de los aviones Boeing están empezando a caerse. En California, un banco quebró el año pasado porque el administrador de riesgos designado era un organizador de eventos de la comunidad LGBT».

Mientras no se elija a los más capaces, sino que se incluya necesariamente a personas de diferentes etnias y razas, se producirán fracasos. Cuanto más nos alejamos de la meritocracia, más fracasos habrá».

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